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Características principales

Idioma
Español
Formato
Físico
Editorial
Temas Grupo Editorial S.R.L

Otras características

  • ISBN: 9789878387512

Descripción

Construcción de liderazgo en mujeres de Cecilia Russo.
Guía practica para lideres, profesionales y consultores

Cómo desarrollo las competencias para transformarme en Líder siendo mujer? Cuál es mi propósito de vida y profesional? Cómo colaboro como Líder en el desarrollo de mujeres en mis equipos? Estas son algunas de las preguntas que intenta responder el libro.
“Construcción de Liderazgo en Mujeres” es una combinación de ideas teóricas con ejercicios de aplicación práctica, y es una invitación a pensarnos y obtener herramientas tanto si sos mujer o sos líder que desarrolla y trabaja en equipos con mujeres.
También recopila los resultados de encuestas realizadas a mujeres líderes, entrevistas a líderes varones y mujeres y resultados de Talleres desarrollados con mujeres con el objetivos de “ver en la práctica” cuáles son los desafíos de liderazgo para las mujeres hoy en el mundo de los negocios tanto en empresas multinacionales, nacionales o en el mundo emprendedor.
El libro está dirigido a profesionales, líderes, consultores, varones y mujeres que estén interesados en contar con más herramientas para desarrollar el liderazgo en mujeres y que trabajen con el foco de construir liderazgos más efectivos, integrados y felices.
“Esta obra se enmarca en el tan actual y mentado tema del liderazgo femenino, y está encarado de una forma original: es un magnífico manual, como Cecilia misma lo llama, que ayuda a recorrer el camino de la construcción del liderazgo. No solo nos habla del liderazgo femenino, sino que también invita a los hombres a revisarse a sí mismos como líderes, como padres, como jefes de mujeres, como promotores en las organizaciones de políticas a favor de la equidad de género.
Cecilia nos habla de la necesidad del autoconocimiento y especialmente de ser protagonistas en la elaboración de este rol para poder construirlo y desplegarlo con éxito. Es un llamado de atención para que no caigamos en la postura, tan habitual y comprensible, de responsabilizar a un ambiente poco propicio por no avanzar en la carrera profesional. Nos invita a reflexionar y revisar nuestros valores, nuestro propósito y nuestras habilidades, ya que todos ellos serán la plataforma desde donde poder progresar hacia los primeros niveles de dirección del mundo de los negocios, tanto en el sector corporativo como en forma independiente”.

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